-
Stil korte og prcise
sprgsml og et ad gangen.
-
Brug hv-sprgsml.
-
Vr konkret
i dine sprgsml.
-
begynd med at sprge om tid
(hvornr)
-
sted (hvor)
-
personer (hvem)
-
handling (hvad)
-
tal (hvor mange) osv.
-
Stil det vigtigste sprgsml
frst.
-
Fr du ikke svar p
sprgsmlet, s stil det igen p en ny mde.
-
Stil dig ikke tilfreds med
ja- og nej-svar. Enten har du stillet for enkle sprgsml, eller
ogs nsker den som du taler med at holde noget tilbage. Bed ham/hende
som du interviewer at uddybe sit svar eller ogs at give
kommentarer til det han/hun har sagt.
-
Flg op med flere sprgsml.
Lg godt mrke til, hvordan den som du taler med svarer, og byg
interviewet videre derfra.
-
Stil ikke sprgsml om noget,
du liges godt kan lse dig til eller som du kender svaret p i
forvejen. Sprg ikke om tal, men om kommentarer til tal.
-
Undg at din egen private
holdning til emnet fremgr at dine sprgsml. Det er ikke din
mening, som skal formidles, men den interviewedes
-
Vr venlig overfor den du
interviewer. Husk du er formidler og ikke dommer. Selvom du ikke
deler vedkommendes meninger er han eller hun ikke din personlige
modstander
-
Stil klare og i
velformulerede sprgsml. Den interviewede skal ikke gtte sig
til, hvad du sprger om.
